Chantiers "nature et patrimoine"

Diverses actions ont jalonné l'aboutissement à la rencontre d’entreprises choisies et invitées par les salariés. Ils ont préparé et se sont préparés à ce temps d’échange en utilisant divers outils (préparation à l’entretien, utilisation de l’outil traitement de texte, recherches sur internet, phoning etc…).

Ce projet a été mené conjointement entre les Conseillères en insertion sociale et professionnelle, les salariés et l'agglo en sa qualité d’employeur dans le but de valoriser leur profil ou de leur permettre de rencontrer une entreprise pour une enquête métier (en lien avec l’avancée de leur projet professionnel).

Une expérience riche tant pour l’apprentissage des techniques de communication (rédaction des invitations rédigées par les salariés, présentation photos de leurs activités) que dans le contact et l’approche des employeurs.

Pour rappel

• Des interventions sur le territoire des communes de Brandivy, Colpo, Grand-Champ, Locqueltas, Locmaria-Grand Champ, Plaudren et Le Tour du Parc, Saint-Armel, Saint-Gildas de Rhuys et Sarzeau.
• 2 équipes de 8 salariés chacune
• Des CDDI (Contrats à Durée Déterminée d’Insertion) de 26 h/semaine, renouvelables

Activités

• Mise en valeur des sites touristiques et des espaces naturels par l’entretien et l’ouverture de sentiers de randonnées (débroussaillage, élagage, taille, bucheronnage) et la réhabilitation du petit patrimoine via des petits travaux de maçonnerie.

Financements

• État (DIRECCTE),
• Département du Morbihan (Fonds Social Européen),
• Golfe du Morbihan - Vannes agglomération.