UN.E MECANICIEN.NE POIDS LOURDS

Au sein de la Direction Patrimoine Grands-Projets, sous la responsabilité de le.a Chargé.e d’achats et logistiques, vous serez amené à assurer les missions suivantes :

Missions principales basées sur le parc poids-lourds de la Direction Déchets :

• Diagnostic et contrôle
  • Exploiter les prises de rendez-vous et transmettre les informations aux chefs d’équipes concernés
  • Préparer les véhicules à la présentation aux contrôles
• Entretien et maintenance des véhicules
  • Planifier les immobilisations liées à la maintenance préventive et aux contrôles obligatoires en tenant compte des nécessités de service
  • Effectuer les opérations de maintenance courante
• Réparation et intervention sur les véhicules
  • Identifier une panne, un défaut, proposer et arranger la réparation
  • Effectuer une réparation : remplacer les éléments mécaniques, hydrauliques, électriques et autres accessoires endommagés ou défectueux
  • Examiner la réparation et tester le bon fonctionnement rétabli avant la remise en service
• Entretien et sécurisation de l’atelier
  • Utiliser les équipements de l’atelier dans le respect des consignes de sécurité
  • Assurer la maintenance de l’atelier et de ses équipements
  • Effectuer le tri des déchets dangereux liés à l’activité de l’atelier
• Assistance et conseil pour le renouvellement de la flotte

Autres missions

• Participer à la vie du service et à ces évolutions (groupe de travail…)

Formation et expérience souhaitée :

• Connaissances en mécanique, électricité, électronique, hydraulique et pneumatique
• Titulaire des permis B et C (obligatoire) et de la FCO Transport de marchandises
• Autorisation de conduite d’une grue auxiliaire et d’un chariot élévateur
• Habilitation électrique
• Notions de sécurité des chantiers mobiles

Cadre statutaire : Catégorie C - Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux. Grade d’adjoint technique (C1), adjoint technique principal 2ème classe (C2) et adjoint technique principal 1ère classe (C3).

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD 3 ans avec possibilité de renouvellement.

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + CNAS + Tickets restaurant) + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) + Congés annuels et RTT.

Rémunération : Conditions statutaires

Poste à pourvoir : Dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX - Merci d’indiquer la référence «MECANICIEN.NE» sur votre courrier ou mail.