L’agglomération est aux côtés des entreprises en quête de nouvelles compétences. Conseils, information, mise en relation avec des partenaires compétents… font partie des leviers actionnés pour faciliter les démarches de recrutement et de fidélisation de ses salariés. A ce titre, une stratégie a été élaborée autour de quatre axes afin de vous accompagner dans vos projets.
Une stratégie pour accompagner vos défis RH
Appuyer en proximité vos recrutements via les Info Services
- Diffusion d’offres et mise en relation candidats/entreprises
- Accès à des espaces équipés (ordinateurs, visio, salles de réunion)
- Mise en relation avec des partenaires (France Travail, Mission Locale, Région…)
Actions partenariales
- Cafés RH/entreprises : valorisation des acteurs/outils du territoire & sensibilisation aux transitions
- Ateliers création/reprise (CMA, Bus entrepreneuriat, E2S…)
- Forums emploi saisonnier de Rhuys Info Services
Accompagner les recrutements en tension
- Diagnostic des besoins, conseils, mise en relation
- Valorisation des métiers en tension : webinaires, visites d’entreprises, échanges
Soutien aux acteurs
- Cartographie et guide des formations de l’enseignement supérieur
- Actions partenariales avec le Comité territorial pour l’emploi, la formation et l’insertion
- Participation à des salons, job dating, actions innovantes
Valorisation des filières d’excellence
- Numérique & cybersécurité : campus DataScience&CyberSécurité, évènement Instant Cyber…
- Territoire d’industrie : partenariats filières/compétences/formation, actions interconnaissance & métiers…
- Création de collectifs entreprises et technopôle (santé, data…)
Nous contacter
Partenaires Emploi / Formation
CAP Emploi 56
Le Cap emploi 56 délivre une mission de service public dédiée à l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il conseille aussi les employeurs sur le recrutement des personnes en situation de handicap.
DDTES
Service de l’État en charge des politiques de développement de l’emploi et des compétences, de l’inclusion, de l’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques et du développement de l’accès à la formation professionnelle.
France Travail
Service public de l’emploi en charge de l’indemnisation des demandeurs d’emploi et de l’accompagnement vers un retour à l’emploi. France Travail accompagne également les entreprises dans leurs recrutements.
Mission locale du Pays de Vannes
La mission locale du Pays de Vannes propose un accompagnement global des jeunes de 16-25 ans vers l’emploi : conseils, orientation, formations, santé… Elle aide et encourage les entreprises à recruter des jeunes.
Néo 56
Le groupe Néo56, localisé à Vannes, est un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion en Bretagne.
Venetis
Venetis est un groupement d’employeurs fondé à Vannes en 1997 et qui a fait de la mutualisation de compétences dans le domaine tertiaire sa spécialité.
Région Bretagne
La Région Bretagne propose des formations qualifiantes afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises et des territoires. Elle propose un panel de formations dans différents secteurs d’activité ou bien des formations construites sur-mesure en partenariat avec les acteurs locaux. Pour les employeurs, c’est une possibilité d’accueillir des stagiaires en immersion ou en stage, de faire connaitre ses métiers et de recruter des personnes qualifiées.
