Missions principales :
> Traitement de la paie
- Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, …)
- Etablir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
- Etablir les contrats
- Etablir les documents administratifs (Urssaf, France travail, certificats de travail, attestations diverses)
- Assurer le suivi des DSN (CRM retours)
> Traitement des arrêts maladie ordinaire
- Enregistrer l’arrêt sur le logiciel et l’impacter en paie
- Etablir l’arrêté
- Faire le suivi des arrêts et informer le service santé au travail au-delà de certains seuils
- Faire les déclarations DSN
- Assurer le suivi des IJSS
> Traitement des avantages sociaux
- Traiter le CNAS et les tickets restaurants
- Gérer les contrats prévoyance et mutuelle (impact paie et attestations salaire)
> Traitement des frais de déplacements transport en commun et Forfait Mobilité Durable
- Contrôler, suivre et impacter en paie la participation de GMVa aux transports en commun et au Forfait Mobilité Durable (FMD)
> Autres missions
- Assurer l’information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails, …)
- Élaborer des documents de synthèse
Profil :
- Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Expérience souhaitée sur des missions similaires
- Connaissances des règles d’engagement contractuel (droit public/privé)
- Maîtrise des composantes et des procédures de paies
- Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Qualités rédactionnelles
Qualités :
- Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
- Sens de l’organisation, de la rigueur et discrétion
- Disponibilité, réactivité et autonomie
Cadre statutaire :
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux
Grades :
Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)
Poste à pourvoir :
Dès que possible
Nature du contrat :
Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération en ligne ou par courrier – PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « GESTIONNAIRE RH – PAIE ».
Clôture de l’offre le 30/08/2026. Entretiens provisoires le 08/09/2026.
Contact : Ressources Humaines – 02 97 68 32 91