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CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES THERMIQUES

Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2020-2025 a été approuvé le 13 février 2020. Le scénario retenu est de tendre « vers un territoire à énergie positive (TEPOS) à 2050. Dans la stratégie énergique retenue à 2030, la part des ENR doit être de 32% des consommations. Elle prévoit la production de +110 GWh de chaleur par le bois énergie et de +40 GWh de solaire thermique.

C’est dans cette perspective que Golfe du Morbihan–Vannes agglomération a souhaité s’engager au côté de l’ADEME à travers la mise en place d’un Contrat d’Objectif Territorial (COT) énergies renouvelables (ENR) thermiques, engageant 14 projets sur la période fin 2020 – début 2023.

Le COT octroie à Golfe du Morbihan–Vannes agglomération la gestion déléguée d’une enveloppe financière « Fonds Chaleur » qu’il lui appartient d’administrer au bénéfice des projets identifiés dans le dossier de candidature, déposés auprès de l’ADEME et des futurs projets à développer durant cette période.

Sous l’autorité de la responsable Environnement Energie Climat vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales :

Animation du Contrat d’Objectif Territorial :

  • Promouvoir sur le territoire, auprès des collectivités, entreprises, chauffagistes, maîtres d’oeuvre,… (hors particuliers), la production d’énergie thermique renouvelable ;
  • Identifier et mobiliser les projets d’installations de production de chaleur renouvelable ;
  • Accompagner techniquement les porteurs de projet d’ENR thermiques :
    • Réalisation des pré-études d’opportunité de projets ENR thermiques comprenant notamment une analyse des contraintes techniques (identification du potentiel, simulation de la production, …) et économiques (estimation des besoins d’investissement, calcul du Temps de Retour sur Investissement, …)
    • Proposer d’éventuelles alternatives techniques et/ou financières,
    • Aider à la rédaction des cahiers de charges des études techniques,
    • Accompagner les maîtres d’ouvrage dans l’élaboration de dossier de consultation des entreprises et dans l’analyse des offres,
    • Suivre les travaux d’investissement (participation aux réunions avec la maîtrise d’oeuvre, suivi de chantier, …),
    • Aider au montage des dossiers de subvention ADEME pour les porteurs de projets.
  • Développer les partenariats avec des structures intervenantes auprès de porteurs : établissement publics, chambres consulaires, fédérations professionnelles, associations,...

Pilotage du Contrat :

  • Assurer les relations techniques avec l’ADEME,
  • Assurer, en coordination avec l’agent en charge du volet administratif du COT, l’instruction technique des demandes d’aides financières des projets éligibles, en lien avec l’ADEME,
  • Evaluer l’avancement du COT ENR, rédiger les rapports d’étape et bilans en relation avec l’agent en charge du volet administratif du COT, et proposer les ajustements pour atteindre les objectifs,

Missions secondaires :

  • Assurer de manière permanente une veille sur l’état et le développement des filières ENR thermiques, être force de proposition sur l’opportunité de nouveaux procédés et dispositifs.
  • Participer aux projets de développement d’ENR et/ou maîtrise de l’énergie en partenariat avec les collaborateurs du service énergie – climat et les différentes directions de la collectivité.

Profil :

  • BAC+ 2 minimum en génie thermique et énergies renouvelables
  • Connaissance des systèmes de production d’énergies renouvelables et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques,
  • Connaissance technique des installations de process de chauffage et d’eau chaude sanitaire,
  • Connaissance de la performance énergétique des bâtiments et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques,
  • Capacité à analyser sur les plans technique et économique des projets énergétiques (investissement, exploitation),
  • Conduite et évaluation de projet,
  • Connaissance du contexte réglementaire et technique dans les domaines de l’énergie,
  • Connaissance des problématiques, énergétiques, des réseaux d’acteurs de l’énergie
  • Connaissance en montage des dossiers de demande de subvention et instruction de demande de financement
  • Animation, conduite de réunions et de groupes de travail
  • Maitrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, Word,…,
  • Permis B indispensable (véhicule de service mis à disposition).

Qualités :

  • Autonomie dans la réalisation des missions confiées, rigueur et organisation
  • Capacité et goût au travail en équipe,
  • Capacités de conseil et de communication,
  • Esprit d'initiative, facultés d'adaptation,
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles,
  • Intérêt pour les sujets liés à la transition écologique et énergétique

Cadre statutaire : Catégorie B – Cadre d’emploi des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux – Grade B2 – B3

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans à temps complet

Rémunération : Conditions statutaires

Poste à pourvoir : 1er octobre 2020

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX – en indiquant la référence « Chargé.e de mission développement des énergies renouvelables thermiques » sur votre courrier ou mail - Clôture des candidatures le 30/08/2020. Entretien : semaine 37.